תאונות עבודה הן מהאירועים המורכבים ביותר בדיני נזיקין ונזקי גוף, משום שהן משלבות בין טיפול מול המוסד לביטוח לאומי לבין אפשרות לתביעות נוספות נגד מעסיקים, קבלנים, גורמי תחזוקה או חברות ביטוח במקרה של רשלנות. הפגיעה עשויה להתרחש באתר בנייה, במשרד, במפעל, במהלך שליחות, בעבודה פיזית – ואף בדרך לעבודה או בחזרה ממנה אז מדובר בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה.
חשוב לזכור: תאונת עבודה אינה אירוע שולי – היא עלולה להשפיע על תפקוד, הכנסה ובריאות לאורך זמן. פעולות נכונות מהשלב הראשון וליווי משפטי מקצועי יכולים לעשות את כל ההבדל.
עורך דין אסף שפרינגר מלווה ומייצג נפגעי תאונות עבודה, מחלות מקצוע ונזקי גוף, ומציג ניסיון רב ומקצועיות שאין שניה לה במיצוי זכויות נפגעים, בתביעות מורכבות ובמקרים בהם קיימים מספר נתבעים. לעורך דין אסף שפרינגר ניסיון מוכח של למעלה משני עשורים, והוא מלווה ומייצג נפגעים ומשפחות במסירות ובאחריות. עורך דין שפרינגר מביא היכרות מעמיקה עם מוסד הביטוח הלאומי ומאפייניו, שליטה בדקויות החוק והפסיקה, ועושה שימוש בכלים הללו וברבים נוספים- לקידום ולמיצוי זכויות נפגעים ומבוטחים.
מה חשוב לדעת וכיצד לפעול נכון?
תאונות עבודה עלולות לשנות את חיינו ברגע אחד – מפגיעה גופנית ועד אתגרים כלכליים ומשפטיים מתמשכים. בין אם מדובר בנפילה, פציעה ממכונות או מחלה שנגרמה כתוצאה מתנאי העבודה, לכל עובד יש זכויות שחשוב להכיר. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה הוא הדמות המקצועית שמסייעת לכם לנווט במבוך המשפטי, להתמודד מול המוסד לביטוח
לאומי וחברות הביטוח, ולוודא שתקבלו את הפיצוי שמגיע לכם. בכל אחד מהמקרים, נפגע זכאי למכלול זכויות – אך רבות מהן מתפספסות כשאין ייעוץ משפטי מתאים כבר בשלבים הראשונים.
זכויות נפגעי תאונות עבודה – מה מגיע לכם?
תאונת עבודה עשויה לזכות את הנפגע במספר סוגי פיצויים:
דמי פגיעה מהביטוח הלאומי – עבור ימי היעדרות עד 91 ימים.
הכרה בנכות מעבודה – זמנית או צמיתה, המזכה בקצבאות והטבות.
תביעה בנזיקין – במקרים בהם המעסיק, קבלן, חברה או גורם אחר התרשלו וגרמו לנזק.
פיצויים לפי פוליסות ביטוח – למשל פוליסות מעביד, צד ג', תאונות אישיות או פוליסות קבוצתיות.
בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה – שילוב זכויות לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, יחד עם זכויות מול ביטוח לאומי.
ניהול נכון של התהליך הוא קריטי, משום שכל מסמך, כל מועד וכל פעולה משפיעים על גובה הפיצוי.
מה לעשות מיד לאחר תאונת עבודה?
כדי להבטיח את מיצוי הזכויות, מומלץ לפעול כך:
1. לדווח למעסיק על התאונה – יש לתעד את האירוע כבר באותו יום, ולוודא כי המעסיק מנפיק טופס בל/250.
2. לפנות מיד לטיפול רפואי – חשוב שבמסמכים הרפואיים יופיע במפורש שמדובר ב"תאונת עבודה"/"תאונת דרכים בדרך לעבודה". זה ניסוח המכריע בהמשך ההכרה.
3. תיעוד המקום והאירוע – צילומים, שמות עדים, תיאור של הציוד, המפגע או התנאים שגרמו לתאונה – כל אלה המהווים ראיות משמעותיות.
4. שמירת מסמכים וקבלות – טפסים רפואיים, ימי מחלה, קבלות על טיפולים, פזיותרפיה, נסיעות – הכל חשוב לצורך תביעות עתידיות.
5. פנייה לעורך דין המתמחה בתאונות עבודה – הטיפול המקצועי הנעשה במקביל מול הביטוח הלאומי, חברות הביטוח והמעסיק, דורש ניסיון והבנה עמוקה של התחום.
למה חשוב לקבל ייצוג משפטי מקצועי?
תאונות עבודה הן תחום מורכב:
טעויות בהגשת טפסים עלולות לגרום לדחיית התביעה.
אי תיעוד נכון עלול לפגוע בקבלת נכות.
חברות הביטוח מנסות לצמצם פיצוי ככל האפשר.
יש צורך בהתמודדות מול ועדות רפואיות, מומחים וחקירות.
נפגעתם במהלך העבודה או בדרך אליה?
מוזמנים ליצור קשר לקבלת ייעוץ אישי ולבחינת זכויותיכם ללא התחייבות.